| ●勤務時間 |
8:45～18:00（1日実働8時間） |
| ●勤務地 |
高岡市／富山市
※キャリアアップの際、県内の他拠点へ異動の可能性あり |
| ●基本給 |
4大卒
220,000円
短大卒
210,000円
専門卒
200,000円 |
| ●諸手当 |
通勤・家族・資格・役職手当
※営業職は販売手当有 |
| ●昇給 |
年1回（7月） |
| ●賞与 |
年2回：（7月、12月） |
| ●休日 |
週休2日制（月８日以上）
年間休日 110日
※水曜定休・シフト制
※有給消化率 9日以上
※その他、長期休暇の中日に計画有休あり
※3年後、週休3日にチャレンジ！
年次有給、慶弔・育児・介護休暇あり
GW、お盆、年末年始など長期休暇あり |
| ●福利厚生 |
◎各種社会保険完備
◎社員預金、財形貯蓄、退職金、企業年金、団体保険、育児休業、再雇用、時短勤務、ワクチン接種補助、
自社運営施設利用補助、クリスマスケーキ贈答ほか
◎社員が働きやすい環境づくりも充実！
・人事制度を導入し、スキルアップやライフプランを見据えたキャリア形成にも注力。
・豊富な研修で、社員一人一人へ知識・経験の習得を後押し。 |
| ●教育制度 |
積極的な研修の実施により、社員全体のレベルアップを図っています。
◎内定後、通信教育（半年程）
社会人として活躍するために必要な力や、PCスキル・マナーといった
具体的なビジネススキルを学習していただきます。
◎入社時研修（入社後、3週間程）
グループ本社にて、先輩社員や外部講師をお招きし、社会人としてのビジネスマナーや
グループ共通のシステム操作など、基礎知識を習得していただきます。
◎フォローアップ研修（配属後定期的に1年間程）
社会人として当たり前ができる人を目指します。主体的に学び、継続できる姿勢を身につけるほか、
ワークやディスカッションを通じ、考える力や気づきを促します。
◎配属後は、エルダー制度導入（入社後1年間を目途）
早く会社の雰囲気に慣れ、早期に問題解決を図る為、先輩社員を先生役としたマンツーマン教育を
実施しています。業務だけでなく職場環境やプライベートのことなど、気軽に何でも相談できます。
◎その他
社員研修、営業研修、幹部研修、社外講習会などがあります。
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